LA PHILOSOPHIE DE LA MÉTHODE TELLINGTON TTOUCH

-         Travailler dans la compréhension et non dans la dominance avec l’animal ( à lire : « l’utilisation de la théorie de la dominance selon l’AVSAB » *)

-         Respecter chaque animal comme étant un individu à part entière

-         Reconnaître le processus d’apprentissage de chacun, animal ou personne

-         Prendre conscience de l’importance des animaux dans notre vie

-         Apprécier le rôle des animaux comme nos enseignants

-         Découvrir une forme nouvelle de communication par le TTouch

 -         Encourager les rapports harmonieux, la collaboration et la confiance entre les espèces (voir diapo ci-dessous):

* La différence entre un DOMINANT et un LEADER :

Etre le LEADER c'est un état d’âme, c'est un état de confiance et de respect. C'est ne jamais utiliser la provocation ou la dominance.

° Le dominant utilise JE - le leader utilise NOUS

° Le dominant crée la PEUR - le leader inspire la CONFIANCE

° Le dominant SAIT comment - le leader MONTRE comment

° Le dominant DONNE des ordres - le leader MONTRE comment obéir

° Le dominant se fie à son AUTORITÉ pour que les choses se fassent - le leader    

  se fie à la COOPÉRATION

° Le dominant provoque du RESSENTIMENT - le leader allume

  L'ENTHOUSIASME et la MOTIVATION

* « l’utilisation de la théorie de la dominance selon l’AVSAB »

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